性格塑造：先天還是後天？|職場性格：你適合哪類工作？

性格有哪幾種？

在探討性格之前，我們先來瞭解一下“性格”的定義。性格是指個體在長期社會生活中形成的 較為穩定的 心理特徵 ，包括 態度、興趣、價值觀、氣質、能力等方面 ， 它是個體對自己和 окружающего мира 的 穩定 反應方式 。 性格 決定了個體的心理活動（認知、情感、意志）， 也決定了個體的行為方式 。 性格會 影響 個體在不同情境中的行為表現。

性格分類

性格的分類有很多種，其中較為人熟知的包括：

1. 九型人格

九型人格將性格分為九種類型， 每種類型都有其獨特的特徵和行為模式。 以下是九種類型的簡要描述：

類型	特徵
1號：完美主義者	追求完美，責任感強，有條理
2號：助人者	樂於助人，慷慨大方，喜歡被需要
3號：成就者	追求成功，目標明確，精力充沛
4號：浪漫主義者	情緒敏感，富有創造力，自我意識強
5號：觀察者	理性獨立，知識淵博，喜歡獨處
6號：懷疑者	謹慎小心，尋求安全感，缺乏自信
7號：享樂主義者	活潑樂觀，喜歡冒險，害怕孤獨
8號：挑戰者	意志堅定，自信獨立，喜歡掌控
9號：和平主義者	樂觀隨和，喜歡和平，避免衝突

2. MBTI

MBTI 是一種基於榮格心理類型學發展的性格測試工具，將性格分為 16 種類型， 每種類型由四個字母組成， 代表着四個不同的維度：

• 外向/內向 (E/I): 外向的人喜歡與人交往，而內向的人則更喜歡獨處。
• 直覺/感覺 (N/S): 直覺的人關注抽象概念，而感覺的人則更關注具體事物。
• 思考/情感 (T/F): 思考的人重視邏輯和理性，而情感的人則更重視價值觀和感受。
• 判斷/感知 (J/P): 判斷的人喜歡計劃和控制，而感知的人則更喜歡靈活性和即興發揮。

3. 大五人格模型

大五人格模型 將性格分為五種特質：

• 外向性 (Extraversion): 指個體喜歡與人交往的程度。
• 宜人性 (Agreeableness): 指個體對他人的友好和合作程度。
• 責任心 (Conscientiousness): 指個體對規則和責任的重視程度。
• 神經質 (Neuroticism): 指個體的情緒穩定性。
• 開放性 (Openness): 指個體對新事物的接納程度。

性格分類可以幫助我們更好地理解自己和他人， 並在 生活中和工作中進行更好的 溝通和合作。 重要的是，要記住性格沒有好壞之分， 每種性格都有其優勢和劣勢， 關鍵在於如何揚長避短，發揮自己的優勢， 克服自己的不足。

如何利用性格測試改善人際關係？

性格測試可以幫助我們瞭解自己和別人的個性和行為模式，從而改善人際關係。

1. 透過性格測試瞭解自己

透過性格測試，我們可以識別自己的優勢和劣勢，以及自己的行為模式和偏好。例如，有些人性格外向，喜歡社交，而有些人則性格內向，更喜歡獨處。瞭解自己的性格特徵可以幫助我們更好地理解自己，以及如何在人際交往中更好地展現自己。

2. 瞭解他人的性格

性格測試也可以幫助我們瞭解他人的性格，讓我們更好地理解和接受他們的行為模式。例如，如果我們知道對方是一個內向的人，就不會因為他們不愛説話而感到不高興。相反，我們可以嘗試主動與他們交談，或者給他們更多獨處的空間。

3. 改善溝通方式

瞭解自己的性格和別人的性格可以幫助我們更好地溝通。例如，如果我們知道自己是一個急性子，而對方是一個慢性子，我們就可以在説話時儘量放慢語速，並給予對方更多的時間思考和表達。

4. 建立和維護良好的關係

性格測試可以幫助我們找到志同道合的人，並建立和維護良好的關係。例如，如果我們知道自己喜歡冒險，而對方也是一個喜歡冒險的人，我們就可以一起參加一些冒險活動。

如何選擇性格測試工具？

目前市面上有很多性格測試工具，例如邁爾斯-布里格斯性格分類指標（MBTI）、大五人格測試等。在選擇工具時，我們需要考慮以下因素：

• 測試的信效度: 測試的信效度是指測試結果的可靠性和準確性。
• 測試的適用範圍: 測試的適用範圍是指測試能夠應用於哪些人羣。
• 測試的便捷性: 測試的便捷性是指測試是否容易使用。

性格測試的侷限性

需要注意的是，性格測試只是瞭解自己和別人的一種工具，並不能完全代表一個人。性格測試的結果可能會受到很多因素的影響，例如測試的環境、測試者的情緒等。因此，我們需要謹慎地看待性格測試的結果，並將其作為一種參考。

表格：性格測試工具

工具名稱	測試內容	信效度	適用範圍	便捷性
邁爾斯-布里格斯性格分類指標（MBTI）	16種人格類型	高	所有人	較高
大五人格測試	五大性格特質	高	所有人	較高
迪斯克性格測試	四種性格類型	中	所有人	較高

總結

性格測試可以幫助我們瞭解自己和別人，並改善人際關係。在選擇性格測試工具時，我們需要考慮測試的信效度、適用範圍和便捷性。性格測試的結果只是一個參考，我們需要謹慎地看待測試結果。

什麼時候進行性格測試最合適？

想深入瞭解自己，進行性格測試是不錯的選擇。 但是，您知道什麼時候進行性格測試最合適嗎？ 以下是一些需要考慮的因素：

• 生活狀態的穩定性： 避免在情緒波動較大或生活發生重大變故時進行測試。 此時，您的測試結果可能會受到負面情緒或環境的影響，導致結果不準確。
• 時間充裕: 進行性格測試需要足夠的時間和精力。 建議在精神狀態良好、時間充裕的情況下進行，以便認真思考並回答問題。
• 測試目的的明確: 明確進行測試的目的，是希望瞭解自己的優勢和劣勢，還是在擇業方面提供參考？ 不同的目的需要選擇不同的測試工具和進行不同的分析。

綜合考慮以上因素，以下是一些進行性格測試的合適時機：

時機	優點	缺點
進入職場前	幫助瞭解自己的職業興趣和性格特質，選擇合適的職業發展方向	對職場環境和要求可能缺乏瞭解
面臨職業選擇困境時	幫助分析自身的優勢和劣勢，做出更適合的職業選擇	對不同職業的瞭解可能不夠深入
個人成長階段	幫助瞭解自己的性格特點，更好地進行自我調節和提升	需要持續進行自我反思和調整
人際交往出現問題時	幫助分析自身性格和行為模式對人際關係的影響，進行調整和改善	需要配合其他方法進行人際關係的改善

需要注意的是，性格測試只是一個參考工具，並不能完全代表您的真實性格。 建議結合其他途徑，例如自我反思、他人的評價等，進行更全面和客觀的自我認知。

結論

進行性格測試最合適的時間取決於您的個人情況和測試目的。 綜合考慮以上因素，選擇合適的時間進行測試，可以幫助您更有效地瞭解自己，做出更適合的職業選擇和進行自我提升。

性格有哪幾種?

瞭解自己和他人的性格，對於個人成長、職場人際，甚至是愛情都扮演着重要的角色。性格種類繁多，不同的理論與模型提供了不同的分類。在本文中，我們將探討不同模型中的主要性格分類。

一、九型人格

九型人格是一種基於人格動力學的模型，將人們分為九種基本類型：完美型、給予型、成就型、浪漫型、觀察型、懷疑型、享樂型、領導型以及和平型。每個類型都有獨特的行為模式、思維方式和情感表達。九型人格幫助我們理解自己的內在需求、行為動機以及與他人的關係模式。

類型	特點
完美主義型	追求完美、有責任感、要求嚴格
給予型	樂於助人、充滿同情心、熱忱慷慨
成就型	目標導向、自信果斷、追求成功
浪漫型	感性浪漫、充滿熱情、富有創意
觀察型	獨立理性、善於分析、洞察敏鋭
懷疑型	謹慎多疑、有批判精神、追求安全
享樂型	快樂享受、隨性自在、充滿活力
領導型	自信果斷、掌控全局、富有影響力
和平型	冷靜温和、協調團結、富有包容

二、MBTI 人格類型

邁爾斯布里格斯類型指標（MBTI）是一種廣泛使用的性格評估工具，將人們劃分為 16 種人格類型. 這些種類是由四組二元對立的概念所構成: 外向（E） vs. 內向（I）、直覺（N） vs. 感覺（S）、思考（T） vs. 情感（F）、判斷（J） vs. 感知（P）。每對概念代表着兩種不同的傾向，而每個字母則代表其中一個傾向。

字母	代表傾向		字母	代表傾向
E	外向		I	內向
S	感覺		N	直覺
T	思考		F	情感
J	判斷		P	感知

每個 MBTI 類型都有自己獨特的特點, 包括思維方式、行動模式以及與外界環境的交互. 例如, INTJ（內向直覺思考判斷）類型的人往往獨立自信、富有洞察力、喜歡深入思考和解決問題.

其他性格分類：

除了九型人格與 MBTI 人格類型之外，還有其他的性格分類模型：

• 五大性格特質（OCEAN）：開放性, 責任心, 外向性, 宜人性, 神經質;
• 性格大解析（四類五特徵）：膽汁質 (熱情), 多血質 (活潑), 粘液質 (冷靜), 抑鬱質 (憂鬱).

性格類型對我們的的影響:

理解和分析不同的性格類型有助於我們更好地理解和包容不同的個體. 在個人成長方面, 我們可以通過認識自己的性格, 發掘自身優勢, 並努力改善不足; 在人際溝通上, 我們可以在瞭解對方性格特點之後更有效地與其相處交談; 在愛情中, 我們能夠更加理解彼此的需求、感受和行為模式, 從而構建更加和諧穩固的關係.

希望本文能夠幫助你深入探索性格的奧秘, 瞭解自身特點並建立良好的互動與關係.

性格有哪幾種？

隨著心理學和人格研究的發展，人們提出了各種不同的性格分類方法。其中，最廣泛使用和研究的包括：

• MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）： 一種基於榮格提出的心理類型理論而發展出的性格評估工具。它將性格分為16種不同的類型，每種類型都由四個字母組成，分別代表四個維度：

• 外向 (E) vs. 內向 (I)

• 直覺 (N) vs. 感覺 (S)
• 思考 (T) vs. 情感 (F)

• 判斷 (J) vs. 知覺 (P)

• 五大性格特質（Big Five）：由五個獨立的性格特質組成：

• 宜人性 (Agreeableness)

• 責任心 (Conscientiousness)
• 開放性 (Openness)
• 神經質 (Neuroticism)

• 外向性 (Extraversion)

• 九型人格 (Enneagram)：將性格分為九種不同的類型，每種類型都與一種基本慾望和恐懼有關。

除了以上三種分類方法，還有其他的性格分類方法，例如：

• DISC：描述四種不同的行為風格：支配 (Dominance)、影響 (Influence)、穩定 (Steadiness) 和服從 (Compliance)。
• 霍蘭德職業興趣測試 (Holland Code)：根據人們的興趣將他們分為六種不同的類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。

分類方法	數量	主要維度
MBTI	16	外向、直覺、思考、判斷
五大性格特質	5	宜人性、責任心、開放性、神經質、外向性
九型人格	9	基本慾望和恐懼
DISC	4	支配、影響、穩定、服從
霍蘭德職業興趣測試	6	現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型

每個分類方法都有其自身的理論基礎和應用價值。選擇哪種分類方法取決於個人的目的和需求。

請注意，以上信息僅供參考，並非專業的心理評估工具。如果您需要瞭解自己的性格類型，建議諮詢專業的的心理學家或進行專業的性格測試。